HUMAN RESOURCES
人才战略
Talent recruitment
人才招聘
序号 招聘职位 招聘人数 岗位职责 任职资格
1 人资经理 1

1、负责修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程。

2、负责招聘、薪酬、绩效等人力资源日常管理事宜。

3、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告。

4、根据行业和公司发展状况,协助制定公司激励体系并负责实施。

5、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系。

6、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及公司安排的其他工作。


1、大学本科及其以上学历,人力资源管理或行政管理相关专业;有人力资源管理师(三级)及以上任职资格证;

2、有至少两年以上的从事人力资源管理经验;

3、熟悉人力资源六大模块,擅长人员招聘;

4、具备良好的学习能力、执行力。


2 司机 1

1、严格遵守国家关于交通安全管理的有关法律、法规和公司规章制度;

2、提前规划路线,按时接送领导出行;

3、爱护车辆设施,确保车辆的安全正常行使;

4、负责车辆的维修、保养。年度保险、年检、完税等车务手续以保证车辆使用合法有效;

5、完成领导交办的其他事项。

1、有驾驶执照,有至少两年有司机工作经验;退役军人优先;

2、熟悉郑州市、河南省内交通路线,精通交通法规。

3 会计主管 1

1、每月按时完成财务报表、工资表及资金规划表的编制;

2、根据相关制度规定、审核会计单据、保证日常核算准确无误,月度交叉审计;

3、根据国家税法规定和单位相关规定按月进行纳税申报,办理相关税务工作;

4、每月编制财务分析报告,做好财务分析工作;

5、保存保管每月会计原始凭证资料,做好会计凭证及档案装订、管理工作;

6、按时完成领导安排的其他工作。

1、财务会计专业,有成本会计或者总账会计工作经验优先;

2、大学专科及以上;

3、有初级会计职称者优先;

4、熟练使用财务软件和办公软件。

4 策划经理 1

1、依据各策划工作计划,及时完成领导交代的工作,并组织落实完成;

2、协助策划主管进行企业整体形象策划,完成选项推广文案,广告宣传等部分内容; 

3、收集、整理各项目营销策划方案的实施效果信息,做好追踪,调研工作;

4、依据各项目的市场定位,参与编辑项目营销策划方案;

5、与相关职能部门、广告公司等协调,具体实施营销策划方案,各项目开盘前营销活动,以及样板间、展台、售楼处布置方案等。

1、大学专科及以上学历,营销、市场、广告、新闻专业优先;

2、1年以上品牌管理、市场策划等相关岗位工作经验;熟悉各大新媒体平台及运营方式,能独立开展选题策划,执行力强、有良好的策略思考能力并能独立撰写方案;

3、有一定的平面设计、文案整合能力;熟悉PHOTOSHOP、COREIDRAW等设计绘图工具;

4、思维敏捷,创新意识强,具有良好的审美能力和原创设计能力,能够根据公司需求进行创意设计;

5、在摄影、短视频制作方面有特长者优先;了解各种印刷材质,能对公司品牌物料制作提出合理化建议;

6、有团队协作精神,责任心、沟通能力及抗压能力强。

5 客服主管 1

1、负责公司年度客户满意度调研工作,根据调研结果提出产品和服务改进建议;

2、负责公司客户数据库的管理和维护工作,有效管理客户资源; 

3、负责受理客户售前、售中、售后等环节出现的各种咨询、投诉服务需求;

4、负责接听、录入各种客户诉求,反馈至各部门进行及时处理; 

5、定期回访客户,保证与客户沟通渠道的畅通,为投诉问题的解决提供合理化建议。

1、大学专科及以上学历,有电话客服、售后客服工作经历者优先考虑;

2、有较强的人际交往能力、具有优秀的分析判断能力、沟通能力、执行能力、应变能力、协调能力;

3、普通话清晰流利,具有良好的逻辑思维能力和沟通技巧,具有良好的服务意识,具备良好抗压能力及自我情绪管控能力;

4、学习能力强,善于团队合作,有较强的集体荣誉感及团队协作精神。

6 采购主管 4

1、负责业务所需产品的询价、比价、议价,并提供相关资料给上司做较后的决策;

2、负责控制采购成本和费用;

3、参与开发、选择、处理与考核供应商, 并建立供应商档案;

4、负责产品资料的维护,保证产品价格以及资料信息的及时性和准确性;

5、负责采购订单的签订并对订单进行跟进;

6、对采购异常活动的处理,确保我司利益;

7、负责对产品采购市场行情进行跟踪,并收集相关的市场信息。

1、大学专科及其以上学历,有驾照,男士优先; 

2、具有招采工作经验满2年;

3、有团队协作精神,责任心、沟通能力及抗压能力强。

7 设计师 2

1、负责设计院的选择及合同起草、谈判等工作;
2、负责房地产项目的规划方案设计、施工图设计对接、协调、沟通等工作;
3、负责规划设计方案、施工图设计图纸的初审、工程量的确认、变更 签证以及规划方案、施工图结算的初审工作;

4、负责规划设计方案、施工图设计图纸的评审,负责规划设计方案、施工图纸的施工管理到竣工验收的全过程;
5、负责编制关于建筑设计、施工图设计等的设计任务书;

6、负责重大设计变更的审核与对接等工作。

1、大学本科及其以上学历,设计院工作经验满3年者可放宽至大专;

2、负责或参与设计的地产项目数量要求3个及以上;

3、熟练掌握CAD、天正、草图大师等行业软件;

4、持有注册设计师证书者优先。

8 融资主管 1

1、协助部门领导寻找融资资本,全面规划融资项目;
2、协助部门领导引入外部资金,设计合作模式,对企业发展进行投融资支持;
3、协助部门领导进行融资渠道的发掘、维护,投资项目的前期规划;
4、协助部门领导制定集团的融资计划;
5、协助部门领导拓展并维护公司与资本市场的关系。

1、 本科及以上学历,会计学、金融学、投资学、财务管理、统计学、预算类专业,工作经验优异者,可放宽至大专;

2、 有企业银行融资经历或财务相关工作经历,或有银行工作经历者优先;

3、 具有有良好的融资分析能力和判断能力;

4、 有较强的谈判技能,具备良好的沟通和学习能力。

9 开发报建主管 1

1、负责涉及发展和改革局、国土资源局、规划局、人民防空办公室及建设局等的相关项目开发报建手续的审批、跟踪和协调,确保开发手续的顺利进行;

2、负责办理房地产、物业公司营业执照,资质证,组织机构代确证年检、变更等手续;

3、负责收集与房地产行业前期工作有关的各项资料;

4、对开发部的文书档案负责整理计分类保管,草拟开发部报政府各专业部门的申请报告,并跟踪文件呈批情况,与主管领导配合完成上级领导交办的各项任务。

1、大学本科及以上,工作经验丰富者可放宽至大专;

2、企业管理、项目管理、工程预算、招投标管理、房地产项目开发与管理等相关专业知识,熟悉房地产开发项目报批报建的政策、法规及办事流程;

3、有较强的谈判技能,具备良好的沟通和学习能力 。

10 IT公司副总经理 1

1、贯彻实施集团领导批准的发展规划、年度经营计划和新项目的研发拓展,负责重要客户资源的拓展及其管理工作;

2、负责各部门相关负责人的沟通与联系,指导各部门负责人与重要客户、主管单位沟通;

3、对各分管部门负责人进行督察,定编定岗定责,配合人力资源主管部门对员工的培训、考核、调配;

4、配合财务管理中心做好资金规划、各项目的办款及回款工作,协调集团内部各单位之间的关系;

5、参与单位发展规划的拟订、年度经营计划的编制和单位重大决策事项的讨论。

1、教育背景 大学本科及以上学历,计算机、市场营销或管理类相关专业学历;

2、工作经验 三年以上本行业营销相关工作经验,具有两年以上相当职位经历者优先;

3、有良好沟通能力、协调能力、对下属激励能力。

11 IT公司总工程师 1

1、负责研究跟进建筑智能化行业发展趋势、了解行业动态,熟悉各类智能化系统相关标准,负责建筑智能化项目的规划咨询、解决方案研究制定工作;

2、负责调研并引导客户需求,快速完成项目各阶段解决方案,编制项目前期的可行性研究报告、技术建议书、图纸设计、预算编制、技术方案等;

3、负责根据项目招标文件编制投标技术文件及述标材料,承担项目应标、述标等工作;

4、熟悉行业主流厂商产品,建立合作伙伴生态体系,整合公司内部及合作伙伴解决方案和产品能力,并配合智能建筑细分行业项目实施交付;

5、负责梳理项目成果,完成智能建筑相关领域成果推广及支撑工作。

1、本科或中级职称以上、建造师资格(机电),计算机、机电、智能化等相关专业;

2、三年以上信息化、系统集成、建筑智能化等行业项目经理或同等岗位经历。

12 项目拓展经理 1

1、负责客户资源的开发并负责客户的沟通与拓展工作;

2、进行商情收集、营销管理数据统计;

3、协助部门经理进行重要项目的运作及招投标相关工作;

4、负责微信公众号、H5及其他网络推广方式进行网络营销、事件营销、平面广告推广,配合维护网站的运营及维护。

1、专科及其以上,计算机、机电、智能化等相关专业;

2、三年以上信息化、系统集成、建筑智能化等行业相关工作经验;

3、具有一年以上营销或同等岗位经历。

13 IT项目经理 1

1、全面负责项目的日常管理工作,对项目施工实行全程实施管理和监督,完成项目实施目标;

2、项目实施前准备,负责工程施工过程中质量、进度、安全、成本、材料、资料、合同的控制与管理;

3、配合采购部做好设备采购的审核;

4、重点项目的跟踪及项目回款的督导。

1、本科及以上学历;或专科且有中级及其以上职称;或有项目经理资格证书;

2、要求计算机、网络工程、机电、智能化、互联网、大数据等相关专业;

3、三年以上信息化、系统集成、建筑智能化等行业相关工作经验。

14 信息化、智能化售前工程师 2

1、进行信息化政策研究及市场调研,形成报告;解读重要文献;提出对公司业务发展的建设性建议;

2、完成售前阶段对销售人员的技术支持;参与和甲方、专家的沟通、交流;

3、完成业务调研、需求收集;完成公司介绍、产品演示;

4、完成可行研、初步设计、实施方案的编制;协助估算、概算等工作; 

5、完成投标文件技术部分、技术偏离表的编制;完成投标现场讲标工作。

1、本科及以上学历;或专科且有中级及其以上职称;或有项目经理资格证书;

2、要求计算机、网络工程、机电、智能化、互联网、大数据等相关专业。

15 课程顾问 5

1、向客户传递课程特点和优势,分享该课程为客户创造的价值,并进行客户跟进,了解客户需求;

2、充分利用资源开发客户,全面、准确、有针对性的帮助咨询者了解课程信息,并为咨询者合适的课程;

3、负责跟进客户,为客户提供法律课程的相关信息。

1.专科及其以上学历;经济学、金融学、教育学或心理学专业者、具有一定的教育咨询经验或销售行业经验者;

2.有1年及以上教育培训行业工作经验

3.具备良好的学习能力、执行力。

16 建筑公司副总经理 1

1、贯彻实施集团领导批准的发展规划、年度经营计划和新项目的研发拓展,负责重要客户资源的拓展及其管理工作;

2、负责各部门相关负责人的沟通与联系,指导各部门负责人与重要客户、主管单位沟通;

3、对各分管部门负责人进行督察,定编定岗定责,配合人力资源主管部门对员工的培训、考核、调配;

4、配合财务管理中心做好资金规划、各项目的办款及回款工作,协调集团内部各单位之间的关系;

5、参与单位发展规划的拟订、年度经营计划的编制和单位重大决策事项的讨论。

1、教育背景 大学本科及其以上,建筑工程、工程管理、市场营销或管理类相关专业学历;

2、工作经验 三年以上本行业营销相关工作经验,具有两年以上同等职位经历者优先;

3、有良好沟通能力、协调能力、对下属激励能力。

17 项目拓展主管 4

1、负责客户资源的开发并负责客户的沟通与拓展工作;

2、进行商情收集、营销管理数据统计;

3、协助部门经理进行重要项目的运作及招投标相关工作;

4、负责微信公众号、H5及其他网络推广方式进行网络营销、事件营销、平面广告推广,配合维护网站的运营及维护。

1、教育背景本科及以上学历;或专科且有优秀的销售业绩及成果;

2、工作经验 三年以上市场营销或管理类工作经验。

18 工程主管 4

1、制订项目施工进度计划、材料需求计划和资金需求计划,并组织实施,做好技术交底工作;

2、负责实施对各项目公司项目进度、质量、安全文明和现场施工管理的监督管理,组织对项目公司工程的定期检查和专项检查;

3、组织各项工程的验收及移交,督促工程备案,移交档案资料;

4、参与各项目施工图会审和设计交底,协助项目公司及时解决工程技术、施工等方面的重大和疑难问题;

5、组织、监督地产本部各项目竣工验收,并对竣工后的技术资料整理进行最终把关;

6、参与造价管理部门、材料设备部的预决算方案审核、材料选用及价格审查,管控项目成本。

1、教育背景 大学本科或中级职称及以上,管理类相关专业学历;

2、工作经验 三年以上本行业相关工作经验;

3、专业资格 具有工程管理等相关知识、房建类建造师资格证书;

4、胜任能力 技术精通、具有管理能力、沟通能力、协调能力等。

19 造价师 2

1、执行公司制定的工程造价管理制度和办法,正确执行和运用定额标准,并能够及时反映有关情况;

2、承担工程成本定期分析工作,并提出相应的改进措施和意见;

3、参与工程招标评标、合同谈判、承担预算和审查、验工计价、结算与决算工作;

4、协助工程质量验收工作。

1、教育背景 本科及其以上学历;专科且有造价师资格证书;

2、工作经验 两年以上本行业相关工作经验;

3、专业及资格 工程造价或相关专业;

4、胜任能力 熟悉各省市预算定额及计价依据;能熟练运用Office、Project、AutoCAD等办公软件,注册造价工程师或全国造价员。

20 行政人事主管 1

1、全面负责公司内部人才的招聘工作;

2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;

3、协助上级完成需求岗位的职务说明书。

1.大学专科及其以上学历,人力资源管理或行政管理相关专业优先;

2.有至少两年以上的从事行政管理经验;

3.擅长人员招聘,绩效考核、行政后勤管理;

4.具备良好的学习能力、执行力。

21 技术经理 1

1、开展各项生产技术工作,编制产品工艺规程,产品工艺卡,岗位操作法规等技术性文件;

2、编制产品原辅料、包装材料等消耗定额,并检查车间贯彻落实情况;

3、负责对生产进度和各种生产记录的现场抽查,在生产现场指导解决生产中的工艺疑难,保证生产顺利进行,并做好工艺查证记录;

4、负责产品生产图纸的工艺设计,并协调图纸的技术问题;负责生产中产品的工艺编制,工装设备及模具的设计,编制出作业指导书和工序控制文件。

1.大专及其以上学历,从事门窗设计、施工、生产、有独立完成大型门窗工程管理工作2年以上经验者优先;

2、熟悉门窗行业各种国家和行业标准,能够熟练地操作办公软件、熟练使用CAD,能独立完成门窗节点等图纸的绘画工作;

3、熟练对铝合金门窗、塑钢门窗型材、五金的组合运用,对成本的控制有比较好的掌握,能独立完成门窗设计、技术方面的工作;

4、充分了解和掌握门窗的技术要求,能独立完成门窗的方案设计,施工图的详细规范接点,可以根据图纸制作工程材料预算清单、工程下料单、工程资料;

5、对门窗具有较好的设计造诣和科学设计思路。


22 资料员 1

1、负责项目工程资料、图纸等档案的接收、清点、登记、发放、归档工作;

2、收集整理施工过程中所有技术变更、会议纪要等资料并归档; 

3、负责项目公司与施工单位、监理单位施工往来资料的传递、收发,保存、登记工作;

4、负责与项目有关的工程合同的档案管理;以及工程项目的信息管理,收集整理并上报。 

1、大专及以上学历,工程管理、工程建筑专业;

2、一年以上工程资料工作经验或有工程现场经验者优先考虑;

3、熟练使用常用办公软件,熟悉施工基本程序和相关法规,熟悉建筑工程资料管理规程;

4、熟悉建筑业的档案管理体系、工程资料的收集、整理、编目和组卷工作;

5、熟练使用Office、AutoCAD、资料专用软件;

6、做过装修整套结算资料优先考虑。


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