ZHONGSHENG GROUP
众昇集团
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PRESIDENT
SPEECH
董事长寄语

为形成统一的企业文化理念体系,提振集团员工士气,塑建良好企业形象,我们坚持“董事会顶层设计与全员责任制相结合、理念引导与制度规范相结合、企业发展与员工成长相结合”的基本原则,将价值理念“内化于心,外化于形、固化于制、实化于行”。


根据赫伯特(Hebert)和林克(Link)的研究,对于“企业家精神”一词的理解至少有12种之多。尽管学者对于“企业家”精神的确切定义莫衷一是,但包括经济学家张维迎等大多数人都赞同有两个特质是“企业家精神”诸多构成特质中最为关键、最为核心的,那就是“承担风险与不确定性”和“创新”。


公司自1998年创立至今,历经二十余载风雨,始终崇尚“工匠精神”即“敬业、精益、专注、创新”,从最初单一的门店型电脑经销商发展至涵盖地产、IT大数据、建筑工程、智能门窗、培训教育、银行等领域的多元化集团。综合实力卓尔不群,经营团队集思广益,2020年革新定位“智慧生活综合服务商”,企业精神迭代升级为 “勇担风险、善于创新、坚毅图成、追求卓越”,立志为行业规范、经济发展、社会进步、民族振兴、国家富强贡献力量。


精益就是精益求精,是从业者对每件产品、每道工序都凝神聚力、追求极致的职业品质,是 “即使做一颗螺丝钉也要做到最好”的态度。正如老子所说,“天下大事,必作于细”。企业做到基业长青,无不精益求精方获成功。基于此,我们确定“真诚、感恩、精益、完美”为核心价值观,对员工、客户、社会,以“真诚、感恩”为原则,坚持人文与回馈;对工作、产品、服务,以“精益、完美”为目标,坚持品质与理想。践行内核于此的企业文化和价值理念是集团实现跨越式发展的强大源动力。


经营盈自“共赢”,管理寄望“高效”,空谈误国,实干兴邦。《卓有成效的管理者》中彼得.德鲁克提到,“管理需要创新和承继,需要普世价值和人文精神,即同情与包容,自由与尊严”。“ 敬业”是从业者基于对职业的敬畏和热爱而产生的一种全身心投入的认认真真、尽职尽责的职业精神状态。中华民族历来有“敬业乐群”“忠于职守”的传统,敬业是中国人的传统美德,也是当今社会主义核心价值观之一。早在春秋时期,孔子就已提倡人在一生中始终要“执事敬”“事思敬” 。“执事敬”,是指行事要严肃认真不怠慢;“事思敬”,是指临事要专心致志不懈怠。我们汲取阳明心学,坚守“善、敬业、致良知、知行合一”的人才理念,以德为先,以才为重,以人为本,培养与企业同呼吸共发展的专业人才,提供客户高度认可的专业服务和产品。


集团未来必将牢记“守信诺、走正道、得正果”的企业宗旨,不辱“为员工创造平台、为客户创造价值、为社会创造财富”的企业使命,力争在一个更高更新的起点上推动更大进步、更快成长,为人们的生活带来改变,实现“为社会发展贡献力量的长青企业 ”的战略愿景。